人才争夺战白热化：六小龙近半员工脉脉求职，顶尖人才身价过亿

AI大模型浪潮下，企业高薪争夺AI人才，AI六小龙员工中近半数在职场社交平台“脉脉”设置“看机会”状态，比例远超互联网行业。DeepSeek爆红后，AI从业者跳槽意愿显著上升。AI人才供不应求，“速通”现象普遍，年轻人只要有AI相关背景就容易获得面试机会。企业通过脉脉等平台高频“捞人”，高管亲自参与招聘。国际顶尖AI人才薪酬已达“亿级”，国内关键岗位薪资也无上限。AI从业者在脉脉形成活跃社群，便于交流、维权与求职。数据显示，中国AI人才年复合增长率达28.7%，但总量仍不足。行业呈现“人才反选企业”的“双向奔赴”趋势，年轻人可通过更新履历、参与圈子互动等方式提高职业竞争力。
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