AI人才抢夺战：高薪与年轻化趋势明显

人工智能行业求职热度持续上升，今年春招首周求职人数同比增长33.4%，工程师求职增速达69.6%。AI人才稀缺，算法工程师需求占比超67%，年薪50万元以上岗位占31%。大厂如字节跳动、阿里等为AI人才开出高额薪资，初创公司也不甘示弱，提供百万年薪吸引人才。AI人才市场年轻化显著，30岁以下人才占比近60%。DeepSeek等公司通过高薪及良好团队文化吸引顶尖人才，如罗福莉等。AI行业竞争激烈，大企业用人短期目标明显，新员工薪酬增长困难，淘汰率高。全球AI人才短缺，中国预计到2030年需600万AI人才，但供给不足，面临巨大缺口。
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