DeepSeek以独特人才观引领AI创新

在AI大模型竞争激烈的背景下，DeepSeek采取独特的选才策略，不依赖高薪挖角或融资造势，而是通过非传统评价体系选拔充满热情的理想主义者。公司核心团队由国内顶尖高校毕业生组成，平均年龄不足30岁。面对“顶尖AI人才不在中国”的论调，DeepSeek选择本土化培养路径，专注于解决最具挑战性的问题，吸引了众多渴望突破的技术人才。这种专注技术本质的价值观正重塑行业人才流动逻辑。
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