真实、残酷的AI就业冲击——从一篇极其精彩的哈佛论文聊起

一项基于6200万人求职数据的哈佛研究发现，自2022年中AI兴起后，美国企业初级岗位招聘持续下滑，采纳AI的公司六季度内比未采纳者低7.7%，主因是停止招聘而非裁员。批发零售业降幅达40%，中等名校毕业生受影响最重。数据显示AI正在重塑就业结构，初级岗位门槛悄然抬高。
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